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        聚勢精進 耕深行遠 ——公安縣人民醫院召開2023年擬任護士長培訓啟動會
        來源:護理部 | 作者:gaxrmyy | 發布時間: 2023-08-12 | 1343 次瀏覽 | 分享到:

        炎夏不減意志,八月綻放激情。為進一步加強醫院護理管理人才隊伍建設工作,提高擬任護士長崗位勝任力,8月5日上午,公安縣人民醫院護理部組織召開2023年擬任護士長培訓啟動會,拉開了為期一年培訓的序幕。會議由護理部主任高國平主持,副院長易先齊、護理部副主任胡燕、片區護士長、2023年擬任護士長、擬任護士長所屬科室護士長、輪訓基地護士長等20余人參加。

         

        內科片區護士長周小麗結合親身經歷,以“以身作則、以身示范”為題,圍繞角色轉換、謙遜學習、自我反思、質量管理、教學管理等方面,分享了作為資深護理管理者的寶貴經驗和多年管理培訓基地護士長的感觸感悟。

         

        護理部副主任胡燕對擬任護士長在質量把控、PDCA循環管理方面給予指導,并提出要通過學習、參與、深入三個方面把控管理方向,做好科室質量的掌舵人。

         

        護理部主任高國平就《公安縣人民醫院擬任護士長培訓及考核方案》進行細致地解讀,包括擬任護士長培訓時間、考核要求、考核結果運用、輪訓等方面,特別強調了片區護士長、所屬科室護士長、工作科室護士長等在擬任護士長培訓及考核方面應承擔的教學指導、評價考核任務。高國平從“講原則、敢擔當”“勤工作、講奉獻”“會學習、懂方法”“善學習、促和諧”等角度,對擬任護士長提出了建議,并希望她們以此為新起點,成為更加優秀的自己。

         

        副院長易先齊參加會議并強調,擬任護士長選拔嚴苛,培訓和評價同樣要高度重視。各位擬任護士長要快速完成角色轉換,實現從業務骨干到優秀管理者的蛻變,善于學習,不斷學習,與時俱進,開拓創新,為推動醫院護理事業的發展貢獻自己的光和熱。

         

        為確保培訓效果,由護理部副主任張燦牽頭,在充分調研的基礎上,制定了全面、科學的培訓考核方案。培訓將采取短期集中培訓和長期分散培訓相結合、理論與實踐相結合、指導與自學相結合的方式進行,內容涵蓋醫院和護理十四五發展規劃、年度工作計劃、制度與職責、績效管理、崗位管理、人力資源、護理質量、數據管理、護理教學等方面。

        啟動擬任護士長培訓,旨在建設一支優秀的護理管理人才隊伍,為構建全面、全程、優質、高效的護理服務體系,不斷滿足差異化的護理服務需求,改善群眾就醫體驗打下堅實的基礎。(護理部  向婷)





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